【勢いだけの人】勢いだけの人生は行き詰まる！！知っておくべき大人の話

「考えない人」とは、物事を自分の頭で理解し判断することができない人を指します。

彼らは優柔不断な性格で、自分一人で物事を判断することができません。

彼らは常に迷い続け、他の人の意見や答えを待っています。

周囲からは思考力が欠如していると見られ、社会生活のルールを守らない傾向があります。

彼らの行動や性格には共通した特徴があり、その原因や改善策についても考える必要があります。

考えない人の「態度や行動」に共通する特徴は、自分から何かしようとする意欲がなく、論理的思考が苦手で、人の話を100％理解しないまま行動へと移してしまう、頭が固く臨機応変な柔軟性のある対応ができないという特徴があります。

判断力もない上司の場合、可能であれば上司の上の役職の人も巻き込んで打合せを行いながら仕事を進めるのが良いでしょう。

そうすればあなたが考えた案を自分で考えようとしない上司にアイデアを横取りされずに済むので一石二鳥です。

ビジネスパーソンにとって、事業を存続・成長させるためには「知性」という個性が重要であることがわかる。

個性は生まれつきのものではなく、知性が個性に帰結する。

20代までは元気や勢いが個性とされるが、30代以降は積み上げてきた知性が個性と評価される。

20代までは若さや荒削りさが許容されるが、30代を超えると周囲の反応が変わり、ミスさえ命取りになる。

ビジネスパーソンとしてのクオリティを求められるようになる。

この記事は、クルマを買うために稼ぐことの重要性や、困難を乗り越えることの意義について語っています。

特に注目すべき箇所は、若くて実績がないからといって企画が通らないとか営業で受注できないという考え方に疑問を投げかけている部分です。

実績とは、成功したことだけでなく失敗や困難を乗り越えた経験も含まれると述べており、自信を持って取り組むことの重要性を強調しています。

仕事ができる人にはコミュニケーション能力が高く、上司・同僚・取引先としっかりとコミュニケーションを取っています。

また、普段のコミュニケーションによって人間関係を良好に保っていることで、仕事の成果が周りに早く伝わり、評価に繋がっていきます。

さらに、仕事ができる人は行動力があり、普通の人が迷っている間にどんどん動いて仕事を進めていきます。

そして、仕事が早いことも特徴であり、締め切りまでに余裕がある業務も前倒しで進めることを意識しています。

仕事ができる人は、仕事の一つひとつに優先順位を付け、締め切りを設定します。

また、自分だけでなくチームのメンバーにも気を配り、周りと協力することでチーム全体のパフォーマンスを上げます。

決断が早い仕事ができる人は、物事を決断するスピードが早い特徴があります。

決めるべきことや優先順位を素早く判断し、業務の進行中に起こるトラブルにも速やかに対応することができます。

決断が早いことによって作業スピードが早まるだけでなく、トラブルの影響を最小限に抑えることができます。

また、経験や知識を活かし自信を持って決断することも重要な要素です。

この記事は、ビジネスフィールドで生き残るためには「才能」ではなく「知性」とナレッジが必要であることを強調しています。

ビジネス社会はレッドオーシャンと呼ばれる競争の激しい世界であり、才能だけでは生き残ることはできません。

知性の攻防戦を制することが重要であり、それには積み上げてきた行動、知識、態度の3つの要素が必要です。

これらを20代のうちに積み上げることで、30代から本格的な闘争に臨む準備ができると述べています。

ビジネスの成功を目指す人は、大金持ちになることよりも自己成長と努力を重視し、適当に生きることを避けるべきだとしています。