ステレオタイプは本当に危険？社会に潜む偏見の闇を暴くとは！？
💡 ステレオタイプは、特定の集団に対する固定的なイメージ
💡 偏見は、ステレオタイプに基づいた否定的な感情
💡 差別は、ステレオタイプと偏見に基づいた行動
それでは、最初の章から見ていきましょう。
ステレオタイプ形成のメカニズム
ステレオタイプ形成のメカニズムについて解説していきます。
✅ 記事は、偏見がどのように形成されるのかを説明しています。
✅ 具体的な例として「外国人犯罪」のケースを取り上げ、偏見が錯誤相関と行動的確証効果によって強められていく過程を解説しています。
✅ 最後に、裁判官も偏見から自由ではないことを指摘し、偏見が社会に及ぼす影響の深刻さを訴えています。
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NewsPicks | 経済を、もっとおもしろく。出典/画像元: https://newspicks.com/topics/criminaljustice/posts/25なるほど、具体的な例で説明されていくので分かりやすかったです。
「ステレオタイプ」は、特定の集団成員に対する一般化された固定概念であり、集団に対する「認知的知識構造（スキーマ）」です。この概念に評価的要素や感情的要素が加わると「偏見」となり、行動に移されると「差別」となります。ステレオタイプの形成には、「カテゴリー化」と「錯誤相関」という認知プロセスが関わっています。「カテゴリー化」は、他者を「まとまり」として見て、全体的な印象を持つようになる過程であり、日常生活で他者を年齢や性別などでカテゴリー化することで、迅速な判断が可能になります。しかし、内集団と外集団へのカテゴリー化は、「内集団ひいきの現象」や「集団均質性の知覚」といったバイアスを生み、特に外集団に対して「集団均質性」が知覚されやすく、その集団の成員全員が同じ特徴を持つように見てしまう可能性があります。「錯誤相関」は、ふたつの目立つものが関連性がない場合でも、関連性があるように知覚してしまう現象です。少数派集団は目立ちやすく、その集団の成員が望ましくない行動をとった場合、その集団と望ましくない特性が結びつけられ、誤った関連性が記憶されやすいです。このような「少数派」に対する錯誤相関は、否定的なステレオタイプの形成につながる可能性があります。ステレオタイプの形成には、認知のクセによるバイアスが大きく影響しており、他者をカテゴリー化したり、目立つ情報を関連付けたりすることで、誤った認識や偏見が生じ、差別につながる可能性があることを理解する必要があります。
え、マジ？怖いなー。やっぱ、人って見た目で判断しちゃうもんね。
そうやねー。でも、みんな無意識にやってしまってることやし、気をつけんとね。
あら、ステレオタイプって言うんか。昔は、もっと単純に『悪い人』とか『良い人』って分けたもんよ。
ステレオタイプが女性に与える影響
続いて、ステレオタイプが女性に与える影響について詳しくお話します。
公開日:2016/11/04
✅ 本書「リーン・イン」は、女性がリーダーシップを発揮し、社会で活躍するために必要な考え方や行動を提唱しています。
✅ 具体的な例として、女性は潜在能力を過小評価しがちで、大きなチャンスを逃しがちな傾向があることや、成功した女性は「嫌われやすい」というステレオタイプに囚われていることを指摘し、克服するための具体的な方法を提示しています。
✅ また、キャリアパスは一本道ではなく、様々なルートで高みを目指せることを強調し、女性が積極的に行動し、夢を実現するための具体的なステップを示しています。
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Lean In Tokyo出典/画像元: https://leanintokyo.org/leanintips-11/女性が社会で活躍するために、ステレオタイプを克服していくことは重要ですね。
男女間のステレオタイプは、女性活躍推進を阻害する要因となり得ると論じられています。特に、女性は理数系が苦手、感情的であるといったステレオタイプは根拠がないにも関わらず、社会通念として根強く残っており、女性の能力を過小評価することに繋がると指摘されています。心理学の実験では、女性に自分の性別を意識させるだけで数学や理科の成績が低下するという結果が出ており、Facebookの元COOであるシェリル・サンドバーグ氏の著書『リーン・イン』では、女性の能力を過小評価するステレオタイプが、女性のキャリアアップを阻害している現状が示されています。ステレオタイプはあくまでも固定的な概念であり、個人個人の能力や特性を無視した偏見であることを強調し、女性が能力を最大限に発揮できる社会環境を作るために、ステレオタイプを克服する必要性を訴えています。
うちら、かわちいだけじゃないし、仕事もバリバリできるで！
確かに、女性もリーダーシップ取れるように、もっとチャンスを与えてあげないとね。
昔の女は、家事と子育てが仕事やったけど、今は違うもんね。時代は変わっとるんやで。
ジェンダー・ステレオタイプの現状と課題
では、ジェンダー・ステレオタイプの現状と課題について見ていきましょう。
✅ 日本の高校生を対象としたジェンダー・ステレオタイプ意識調査では、多くの生徒がジェンダーに基づく固定観念や偏見にさらされており、その影響を将来の可能性を狭めるものとして感じていることが明らかになりました。
✅ 調査結果から、女の子や性的マイノリティの生徒は、男の子と比べてジェンダー・ステレオタイプによる弊害をより深刻に感じやすい傾向が見られました。
✅ 調査では、学校におけるジェンダー・ステレオタイプの現状把握、ジェンダー教育の強化、保護者への啓発の重要性が指摘されました。
さらに読む ⇒PR TIMES｜プレスリリース・ニュースリリースNo.1配信サービス出典/画像元: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000012939.html高校生たちの声は、社会全体でジェンダーに関する意識改革が必要だと感じさせますね。
プラン・インターナショナルは、ジェンダー平等な社会の実現を目指し、日本の高校生2000人を対象に、ジェンダーに基づく固定観念・偏見に関するオンライン調査を実施しました。調査の結果、多くの高校生が、ジェンダー・ステレオタイプ的な表現や発言を学校や家庭、地域、メディアなどで経験しており、その影響で将来の可能性が狭まっていると感じていることが明らかになりました。具体的には、『女の子』に対しては『かわいい』『化粧・メイク』『美しい』などの外見に関するイメージ、『男の子』に対しては『かっこいい』『筋肉』『スポーツ・運動』『強い』『元気』など、強さや活発さを表す言葉が想起されやすい傾向がありました。また、ジェンダー・ステレオタイプ的な考えに対して、半数以上が同意する傾向が見られ、特に学校でジェンダー・ステレオタイプに直面した経験を持つ人が多かったことも判明しました。プランは、これらの調査結果を踏まえ、子ども時代の早期からのジェンダー教育や学校におけるジェンダー・ステレオタイプの実態把握、高校生への啓発活動、保護者への啓発活動の必要性を訴えています。
まじ、学校とか、めっちゃジェンダー意識強くて、息苦しい時あるわ。
ジェンダーって、難しいけど、みんなが平等に生きていけるように、考えていかないとね。
昔は、女の子は料理、男の子は勉強って決まってたけど、今は違うもんね。みんな自由に生きれる時代になったんやで。
「ステレオタイプ」と「偏見」の違い
ステレオタイプと偏見の違いについて説明していきます。
公開日:2022/02/22
✅ 「IDEAS FOR GOOD」は、社会をより良くするためのアイデアを紹介するウェブマガジンです。
✅ 最先端テクノロジーから広告やデザインまで、世界中の素晴らしいアイデアを掲載しています。
✅ 読者は記事を読むだけで社会貢献に参加でき、1ユーザーにつき0.1円がNPO団体に寄付されます。
さらに読む ⇒IDEAS FOR GOOD出典/画像元: https://ideasforgood.jp/glossary/gender-stereotype/ステレオタイプと偏見の違いを理解することは、偏見をなくす第一歩ですね。
「ステレオタイプ」と「偏見」はどちらも考え方や態度を表す言葉ですが、意味は異なります。「ステレオタイプ」は、ある集団や物事に共通して当てはまる特徴やイメージを、固定的な枠組みとして捉え、個別の違いを無視して一括りに判断してしまうことです。たとえば、「男性は強い」「女性は優しい」といった一般的なイメージに基づいて個々の男性や女性を評価してしまう場合、これはステレオタイプに基づいた判断といえます。一方、「偏見」は、客観的な根拠や情報に基づかずに、特定の人や物事に先入観や否定的な感情を抱くことです。たとえば、特定の国籍の人々に対して「危険な人」というイメージを持つ場合や、特定の職業の人々に対して「仕事に誇りがない」という偏見を持つ場合などが挙げられます。「ステレオタイプ」は、必ずしも悪意を持って用いられるものではありません。しかし、個人の多様性や個性を見落とす可能性があり、偏見につながる恐れがあります。「偏見」は、誤った情報や先入観によって生じやすく、差別や排斥につながる可能性があるため注意が必要です。「ステレオタイプ」と「偏見」は、どちらも私たちの考え方や行動に影響を与える可能性がある言葉です。これらの言葉の意味を理解し、個々の違いを尊重する意識を持つことが大切です。
え、ステレオタイプと偏見って、ちゃうの？どっちも一緒やと思ってたわ。
なるほどね。ステレオタイプはイメージ、偏見は感情ってわけか。
あら、昔は、ステレオタイプって言うてなかったわ。みんながみんな、同じように生きてたんよ。
ステレオタイプ克服への取り組みと社会への提言
最後に、ステレオタイプ克服への取り組みと社会への提言についてお話します。
公開日:2023/12/29
✅ この記事では、アンコンシャスバイアスの定義や生じる理由、影響、そして解消に向けた取り組みについて解説しています。
✅ 特に、企業組織におけるアンコンシャスバイアスの影響と、多様性、公平性、包容性（DEI）を実現するための取り組みの重要性を強調しています。
✅ 具体例として、正常性バイアスやハロー効果など、アンコンシャスバイアスの代表的な6つのパターンを紹介しています。
さらに読む ⇒d゛s JOURNAL（dsj）- 理想の人事へ、ショートカット出典/画像元: https://www.dodadsj.com/content/220225_unconscious-bias/アンコンシャスバイアスは、自分でも気づかないうちに影響を与えているので、意識して克服していくことが大切ですね。
著者は、自身の経験を通して、ステレオタイプや無意識のバイアスがいかに危険で、社会に悪影響を与えるかを訴えています。10代の頃は「東南アジアは発展途上」といった漠然としたイメージを持っていた著者は、大学でタイやベトナム出身の友人と出会い、そのステレオタイプを自覚するようになりました。イギリス留学でのマイノリティ経験を経て、日本では「バイアスをかけられがちな人たち」に対して自分ができることを考え、国際交流センターの広報ボランティアや外国人の生活サポートなど、積極的に行動をしています。しかし、以前の職場での中国人顧客に対する差別的な接客を目の当たりにし、何もできなかったことを後悔しています。著者は、国籍や肌の色、ジェンダーではなく、個人の本質を捉えることが重要であり、そのための努力を続け、自分自身の無意識の偏見に気づき、世界を広げていると語っています。社会全体で悪しきステレオタイプやアンコンシャスなバイアスに気づき、情報をアップデートしていくことが重要だと訴えています。社会集団から生まれる「偏見や差別」は、社会心理学においてステレオタイプ、偏見、差別と定義され、それぞれ認知、感情、行動に結びついています。ステレオタイプは、特定の集団に属する人々に対して特定の性格や資質を共有しているとみなす認知的傾向であり、偏見はステレオタイプに対して好感、嫌悪などの感情を伴ったものです。差別は、ステレオタイプや偏見を根拠に、接近・回避などの行動として現れます。社会心理学では、個人の先入観ではなく、社会集団や社会的カテゴリーから生じる偏見や差別を対象としており、これらの区別を前提に考える必要があります。
アンコンシャスバイアスって、マジ怖い。でも、自分でも気づかんってのが、さらに怖い。
みんな、無意識にバイアス持ってるから、気をつけないとね。
あら、昔はアンコンシャスバイアスなんて言わんかったわ。みんな、自分の思うように生きてたんよ。
ステレオタイプは、社会に深く根ざした課題ですが、一人一人が意識することで、より良い社会を作っていくことができると思います。
💡 ステレオタイプは、固定的なイメージや偏見を生み出し、差別につながる可能性がある
💡 ステレオタイプは、無意識のうちに影響を与えてしまうアンコンシャスバイアスの一種である
💡 ステレオタイプを克服し、多様性を尊重する社会を実現するためには、個人の努力と社会全体の意識改革が必要
