東京都庁職員採用試験ってどんな感じ?試験概要、過去問、対策を徹底解説!(令和7年度版?)東京都庁職員採用試験 最新情報まとめ
東京都庁職員を目指すあなたへ!都市づくり、教育、福祉… 多岐にわたる都政を担う東京都職員の採用試験情報まとめ。高年収、安定した職、やりがいを求めるなら必見! 1類B一般方式の試験対策、新方式の概要、過去問情報、令和7年度試験の詳細まで網羅。試験日程、年齢制限、採用人数、試験内容をチェックして、夢の都庁職員への第一歩を踏み出そう!
💡 東京都庁職員採用試験の概要、試験内容、年齢制限、採用区分など、基本情報を網羅しています。
💡 専門記述試験の対策として、過去問分析や科目選択のポイント、新方式についても解説します。
💡 論文試験の過去問情報、令和6年度の試験結果、令和7年度の採用試験に関する最新情報を提供します。
まず最初に、東京都庁職員採用試験に関する全体像を把握しておきましょう。
一つずつ、詳しく見ていきますね。
東京都庁職員採用試験の概要
東京都庁職員、どんな仕事してる?
都市づくり、教育、防災など
東京都庁職員採用試験について、試験概要や職種、試験内容など、重要な情報が簡潔にまとめられています。

✅ 東京都職員の採用情報に関するウェブサイトです。
✅ 令和7年度の採用試験に関する情報、試験日程、募集職種、採用予定者数などが掲載されています。
✅ また、都庁のキャリアイベントや、事務職・技術職の仕事紹介動画なども掲載されています。
さらに読む ⇒東京都職員採用出典/画像元: https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp/平均年収740万円は魅力的ですね!試験は教養、論文、専門、口述と4段階あるんですね。
しっかり準備しないと。
東京都庁は、日本の首都として広域的な行政課題や社会問題に取り組んでいます。
主な仕事は都市づくり、教育・文化、防災、財政・税務、産業、労働、福祉医療、環境、デジタルなどです。
東京都庁職員は、都民から信頼され、困難な状況に立ち向かう力を持った人材を求められています。
平均年収は約740万円で、民間企業と比べて高い水準となっています。
東京都庁職員採用試験は、年齢によって採用区分が異なります。
ここでは大学生、大学院生の方で事務を受験する場合について解説します。
Ⅰ類B(一般方式)は、大卒レベルの事務職を想定した試験で、受験資格は日本国籍を有する人で、採用年度の4月1日において22~29歳の人です。
試験内容は、教養試験、論文試験、専門試験、口述試験の4段階で、試験日程等の詳細については必ず「東京都職員採用サイト」をご確認ください。
うわー、都庁ってそんなに給料ええん?!すごいやん!でも試験、むずかしそー。がんばろ!
専門記述試験の詳細と対策
東京都Ⅰ類Bの専門記述試験ってどんな感じ?
3科目選択、説明問題中心
専門記述試験の対策は、過去問演習と模範解答の暗記が重要とのこと。
得意科目を絞るのも戦略ですね。
公開日:2025/03/24

✅ 東京都Ⅰ類B部門の専門試験は、択一試験に加えて記述試験があり、3題選択で各750~800字の解答を作成します。
✅ 専門記述は、どの問題を選ぶかで合否が大きく左右されます。得意分野を確実に得点できるように、過去問を参考に頻出論点を確認しましょう。
✅ 専門知識を理解し、論理的に記述することが重要です。過去問を参考に解答例を作成し、何度も読み返すことで理解を深めましょう。
さらに読む ⇒資格合格パートナー「スタディング」|オンライン通信講座で難関資格対策出典/画像元: https://studying.jp/komuin/about-more/tokyo1ruib.html専門記述は配点も高いから、しっかり対策しないとですね!新方式もあるみたいですが、倍率が上がる可能性もあるんですね。
東京都Ⅰ類B(一般方式)の専門記述試験は、「行政」区分において、憲法、行政法、民法、経済学、財政学、政治学、行政学、社会学、会計学、経営学の10科目から3科目を選択して記述する試験です。
過去の出題例から、典型的な説明問題であることがわかります。
事例などの前提はなく、「説明せよ」という出題形式で、論じる流れや構成は受験生自身が考えなければなりません。
また、選択する科目は事前申告制ではなく、本試験の現場で選ぶことができます。
専門記述試験対策としては、専門択一の勉強をひととおり終えてから、模範答案を覚えることが重要です。
専門択一の問題演習と並行して進めることで、効率的に学習を進めることができます。
書ける科目を5科目程度は用意しておくと良いですが、多くの受験生に選ばれやすい科目もあります。
東京都Ⅰ類Bには、専門科目まで勉強しなくても受験できる「新方式」も存在します。
新方式は、民間企業をメインに考えている就活生にも東京都を受験してほしいという意図で実施されています。
しかし、採用人数は一般方式より少ないため、倍率が上がりやすい点は注意が必要です。
いやー、専門記述とか、もう聞くだけで頭痛いわー。まぁ、なんとかなるやろ!がんばろーぜ!
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