【アカハラへの立ち向かい】学生相談窓口と損害賠償請求の重要性
アカハラの問題について、皆で一緒に考えていきましょう！まずは、最初の記事では、アカハラを防ぐために、大学側や学生側が取るべき対応について解説されています。
措置
アカハラ防止のための措置
アカハラを防ぐためにはどのような措置が必要ですか？
大学側がアカハラの存在を意識し、指針を定めて教授に対して講習を行うなどの措置が必要です。また、学生側からの相談窓口を設けることも必要です。
アカハラを防ぐためには、大学側がアカハラの存在を意識し、教授その他ヒエラルキーの上層部に注意をうながすことが重要です。
具体的には、アカハラについても指針を定めて、教授に対してハラスメントに対する講習を行うなどの措置が必要です。
また、学生側からの相談を受け付ける相談窓口を設けることも必要です。
アカハラは不法行為になるため、被害者は損害賠償を請求することができます。
➡️ 続きを読むアカデミック・ハラスメント（アカハラ）【弁護士が解説】
労働問題に強い弁護士に無料相談【デイライト法律事務所】| 企業相談年間1,200件超え 出典/画像元: https://www.fukuoka-roumu.jp/column/10045/アカハラを防ぐためには、大学側が積極的な取り組みを行い、学生側も相談窓口を活用することが大切だとわかりましたね。それでは次の記事では、大学院で起こったアカハラの事例について見てみましょう。
躊躇
学生相談室への躊躇の理由
なぜ被害者である院生は学生相談室に行くことを躊躇うのか？
被害者である院生は気を遣い、学生相談室に行くことを躊躇することになります。
この記事は、大学院の教員によるアカハラ・パワハラの被害について述べています。
被害者である院生は、教員の権力によって全てを握られているため、学生相談室に行くことを躊躇します。
また、他の院生の人生や研究キャリアも同様に教員の手にかかっているため、被害者の院生だけでなく、他の院生や研究員も同様に気を遣い、教員の研究室があるから生活が成り立っている状況です。
被害者の院生がアカハラ・パワハラ発言をされた場合でも、恐怖心から学生相談室に行くことをためらうことになります。
被害者の院生は、自身の研究を続けるためには研究室を変更する必要があり、精神的負担や時間と費用の再負担が発生する可能性があります。
➡️ 続きを読むブラック研究室の見分け方「後編」｜Weekly 院生活出典/画像元: https://note.com/weeklyinlife/n/n7e42de67d082大学院でのアカハラは、被害者に大きな影響を与える深刻な問題です。記事では、被害者の立場からの体験談が紹介されていました。続いての記事では、アカハラに遭った場合の対処法について、より具体的なアドバイスが書かれています。
評価
アカハラの世間の評価
アカハラに対する世間の目はどうなっているのか？
アカハラの証拠があれば適切に対応してくれるので、勇気を出して相談し、解決へ持っていきましょう。
A研究室の学生はザ・ガリ勉タイプのばかりで、B君のタイプが浮いていた。
アカハラを受けたらお偉いさんに相談しよう。
アカハラによって研究室を異動になる可能性あり。
友人のアカハラ体験談。
アカハラの証拠があれば適切に対応してくれるので、勇気を出して相談し、解決へ持っていきましょう。
大学院生活の助けとなれば幸いです。
➡️ 続きを読む【体験談】大学院でアカハラを受けたら直ちに偉い人へ相談しよう
ファイナンスボーイ出典/画像元: https://financeboy.net/academic-bullying/アカハラに遭った場合は、証拠を集めて勇気を出して相談することが大切だとわかりました。次の記事では、ブラック研究室の現状について解説しています。ブラック研究室では、指導教員による不条理な行為が横行しているようです。
持続要因
ブラック研究室の現状の持続要因
「前編」では、ブラック研究室の定義をしてみました。
もし読んでない方がいるのであれば、下記のリンクを参考にしてください。
今回の「後編」ではブラック研究室の現状は何故なくならないのか？
実質不条理な事をされた学生はどうなるのかを中心に解説したいと思います。
ブラック研究室はどの大学院にもありますが、誰も言いたがらない、見て見ぬふりをする代表的な象徴だと思います。
指導教員は王様で、様々な権限があり院生一人がどうこうできる相手ではないからです。
全国的に、今もアカハラ投稿所には結構な投稿が続いています。
しかし、ブラック研究室に入ってからじゃ遅い！
なぜなら、指導教員は王様で、様々な権限があり院生一人がどうこうできる相手ではないからです。
まずは、懲戒処分のケースを見てみましょう。
➡️ 続きを読むブラック研究室の見分け方「後編」｜Weekly 院生活出典: https://note.com/weeklyinlife/n/n7e42de67d082ブラック研究室の問題は、大学院の根深い問題の一つですね。次は少し視点を変えて、アカハラ疑惑の調査結果についての記事を見てみましょう。
京大 アカハラ 研究室
京大で発生したアカハラ疑惑の真相
京都大学で発生したとするアカハラ疑惑について、大学が調査を実施した結果、アカハラは確認されなかったことが明らかになった。
調査では、噂の出所や内容を綿密に検証した結果、根拠のない風評であることが判明した。
大学は、今後も学生と教職員の安全で健全な教育・研究環境の維持に努めるとしている。
➡️ 続きを読む検索結果 「京大 アカハラ 研究室」Google出典: https://www.google.com/search?q=京大 アカハラ 研究室京都大学のアカハラ疑惑は、根拠のない風評だったことが判明しました。アカハラに関する正確な情報を手に入れることは、適切な判断をする上で重要です。次の記事では、学校の経営者向けに、アカハラへの注意喚起が書かれています。
ハラスメント
アカデミック・ハラスメントの裁判例判例
学校の経営者の皆様は、自校のアカデミック・ハラスメントにご注意ください。
アカハラに関する裁判例判例は、大学教授が大学側を訴えた裁判であり、東京高裁はアカハラの判断について、行為者の主観的要素を考慮しないと述べました。
つまり、アカハラ行為を行った教授の意図は認定に影響しないとされています。
➡️ 続きを読むアカデミック・ハラスメント（アカハラ）【弁護士が解説】労働問題に強い弁護士に無料相談【デイライト法律事務所】| 企業相談年間1,200件超え 出典: https://www.fukuoka-roumu.jp/column/10045/経営者として、アカハラを見逃さないことが大切なのですね。それでは最後の記事では、アカハラの定義や現状についての課題が指摘されています。アカハラに関する法整備や対策の確立が待たれますね。
handling
研究室での扱いの違いについての対処方法
女性大学生が所属する研究室で、他の学生と比べて自分だけが特別な扱いを受けていると感じて困っている。
最初は良好な関係だったが、他の学生との扱いの違いが明らかになり、Dからの指導が丁寧であり、他の学生は放置されている。
また、就活関連で休む必要があり、他の学生は何も言われずに休んでいるが、自分だけが非常識だとしてお説教を受けた。
Dの言動に怖さを感じているが、卒業したいため登校している。
学務課に相談することを勧められた。
➡️ 続きを読むアカハラ？私が甘い？研究室に行きたくない。発言小町出典: https://komachi.yomiuri.co.jp/topics/id/1103322/all/アカハラに関する法整備が不十分なのは、被害者にとって大きな問題です。次の記事では、大学ジャーナリストの見解が紹介されています。
法整備
アカハラ対策の法整備の現状
アカハラに関する法整備、対策は確立されていないのか？
確立されていない
大学ジャーナリスト・石渡嶺司氏によると、アカハラに関する法整備や対策はまだ確立されていない。
アカハラの定義や現状についても明確な情報はない。
➡️ 続きを読む研究室の教授に就活の状況見せたら退学を強要された…理系大学、...
ビジネスジャーナル出典/画像元: https://biz-journal.jp/2022/07/post_306002.htmlアカハラに関する明確な情報が不足していることは、問題解決を妨げる要因となっています。私たちは、アカハラの実態を正しく理解し、被害者を支援するための取り組みを進めていかなければなりません。
アカハラの問題は、一人ひとりの意識と行動が大きく影響します。私たちは、アカハラのない健全な教育・研究環境を築くために、力を合わせていきましょう！
