【意見】上司に失礼にならない「なるほど」の言い換え方とは！！？意見に同意する表現を徹底解説

上司と会話をする際に相槌を打つことは大切ですが、「なるほど」という言葉は目上の人に対して失礼にあたるため使ってはいけません。

代わりに「うん」「ふむふむ」「へぇ」「本当に」「やはり」「さすがに」「やっぱり」「思った通り」「想像通り」「確かに」「納得」といった言葉を使うことができます。

また、「なるほど」は「成る程」と書き、語源は「できる限り以上のものはない」という意味から「明らかである」という意味になりました。

ビジネスシーンでは「I see.」「Got it.」といった英語表現を使うことが適切です。

ビジネスシーンでもプライベートでも、相手の話に相槌を打つことは大切なことです。

相手の話を真剣に聞いているという姿勢を表すことができるからです。

しかし、相槌を打つ際には言葉遣いにも注意が必要です。

上司や先輩、取引先の相手など目上の人に対しては、適切な相槌を使うことが重要です。

ビジネスシーンでは言葉遣いひとつで信頼関係が築けたり崩れたりします。

自分自身の評価を上げてビジネスをスムーズに進めるためにも、相槌を打つ際には注意が必要です。

英語のネイティブスピーカーは「That makes sense.」という言葉をよく使います。

この言葉は相手の意見に対する同感や納得の気持ちを伝えるニュアンスがあります。

ビジネスシーンやプライベートでも使えるので、海外の取引先相手にも役立つフレーズです。

一方で、「なるほど」という言葉は上司に対する相槌としては適切ではありません。

敬語ではないため、上司との会話で使用すると失礼になる可能性があります。

注意が必要です。

「承服」という言葉は、相手の意見や要望を受け入れ、それに従うという意味があります。

主にビジネスシーンで活用される言葉ですが、どのように使うのか、また「承諾」「承知」とはどう違うのかわからない人も少なくないはず。

本記事では、「承服」の正しい意味や使い方を解説します。

「承服」とは、否定文で使われることが一般的な言葉です。

相手の意見に賛同できない時や納得のいかない場合に、「承服できかねる」や「承服しがたい」と表現します。

この言葉を使うことにより、上司や取引先に対して角が立たず、謙虚に否定をすることができます。

ビジネスの場においては非常に便利な表現です。

また、「承服」と似た言葉には「承諾」と「承知」という言葉がありますが、それぞれの意味や使い方は異なります。

「了承」とは、相手の意見や主張を理解し受け入れることを意味する言葉です。

また、「承服」との違いは、「了承」には「理解」や「許可」の意味合いが強くある点です。

例文では、上司の了承を得て有給休暇を取得する際などに使用されることが示されています。

「ざっくばらんな意見」とは、ビジネスシーンで使用される表現であり、ありのままで率直な考えを示す意味を持ちます。

ビジネスシーンでこの表現を使われた場合、相手は論理立てた意見ではなく、思ったことを素直に伝えて欲しいという要望を持っていることが分かります。

この表現はフィードバックや意見を求める際に活用することができます。

「ざっくばらんな意見」とは、ビジネスシーンで使用される表現であり、ありのままで率直な考えを示す意味を持つ。

ビジネスシーンでは、論理立てて無駄をそぎ落とした意見ではなく、思ったことを素直にそのまま伝えることが求められる。

また、相手からの率直な意見を求めている際にも活用される。

この表現を使う際には、フィードバックや意見を求める場面で使用することが推奨される。