小野"薬品"工業の将来性と評判について解説

小野薬品工業はインターネット上で「やばい」という評判が散見されますが、実際には評判が良く、将来性もあります。

転職市場でも非常に人気の高い企業であり、転職するためには転職エージェントを活用することが重要です。

転職エージェントの中でも『ASSIGN（アサイン）』や『ビズリーチ』がおすすめです。

小野薬品工業が「やばい」と言われる理由は、業績悪化により将来性がないと言われているためです。

また、小野薬品工業は年収水準が高く、勝ち組と言われるためでもあります。

しかし、実際には小野薬品工業の業績は右肩上がりであり、特にがん免疫役の「オプシーボ」が好調で将来的な増収増益も見込める会社です。

また、小野薬品工業の平均年収は非常に高い水準であり、中途で転職する場合の年収も注目されています。

小野薬品工業は新薬に特化した研究開発型の製薬企業であり、抗悪性腫瘍剤の「オプシーボ」や多発性骨髄腫治療剤「カイプロリス」などの医薬品が主力製品となっています。

また、小野薬品工業は年収の高さや成長機会の豊富さ、キャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

小野薬品は、2014年に世界初の抗PD-1抗体「オプジーボ」を発売し、がん患者の治療に貢献しています。

小野薬品が医療分野で困難を克服できた要因は、独創性を尊重し、失敗を許容する文化と、外部と協働するオープンイノベーションを大切にしてきた歴史が背景にあります。

小野薬品は、「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念のもと、世界に通用する独創的な医薬品の開発を行っています。

この企業理念は、小野薬品で働く全世界の社員ひとりひとりが進むべき方向性を示しており、革新的な医薬品を届けるという強い意志を持ち、個々の力を結集して全力で挑戦することが使命とされています。

小野薬品はニッチな市場を得意とし、抗がん剤分野での需要に注力しています。

企業は研究重視の体質を持ち、MR職の待遇や優秀な人材の多さが強みとされています。

また、新分野の創薬研究に取り組むことができる環境であり、将来性も大きな魅力とされています。

社風の変革や海外進出により、将来性も期待されています。

元社員のクチコミによると、残業が多く、女性の出世が難しいという課題も存在します。

小野薬品工業は創業300年を超え、DX戦略の一環として全社データ活用基盤「OASIS」を立ち上げた。

この基盤の目的の1つに、部署ごとに閉じてきたデータ活用の“サイロ化”を解消し“全社横断”のデータ活用の実現がある。

医療データの取り扱いには特に注意が求められ、匿名化・仮名化といった対応の検討・実行を日鉄ソリューションズ（NSSOL）が支援した。

小野薬品工業のDX戦略は“人”を中心に据えており、医療・ヘルスケアに関係するすべての人に新たな体験価値を届けることが重要だと考えている。

製薬会社である当社は、多くの部門が種々のヘルスケアデータを保有しており、臨床試験データや臨床研究データなどのデータを収集している。

小野薬品は、OASISという統合データ活用基盤を導入し、ヘルスケアデータやRWD、オープンデータなどを横断的に分析できるようになった。

OASISはデータの管理だけでなく、データ活用プロセスにおいて必要な機能やサービスを網羅的に実装しており、データの取り込みから匿名化・仮名化、AIモデル開発、アクセス制御までをカバーしている。

また、デジタル・IT部門と各部門が共同でデータ基盤を整備・運用し、データの流通を促進し、活用度を高める施策を行っている。

ヘルスケアデータの二次利用には明確な指針がないが、OASISによって多様なデータ活用に取り組むための施策が行われている。

小野薬品工業はがん領域に特に注力しており、P3段階まで進んでいる製品のほとんどが「オプジーボ」の適応拡大であることがわかる。

また、抗体医薬品の開発にも強みを持っており、2018年度から2022年度の5年間で順調に成長している。

国内外ともに堅調に売上高を伸ばしており、がん領域で最も売上を上げていることが確認されている。

小野薬品工業は新薬に特化した研究開発型製薬企業であり、独創的かつ画期的な医薬品の創製をもって「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念を具現化しています。

1968年に世界で企業として初めてプロスタグランジン（PG）の全化学合成に成功し、1974年のプロスタルモンF上市以来PG製剤の研究開発で世界をリードしてきました。

2014年には世界に先駆け抗PD-1抗体「オプジーボ」を発売し、がん免疫法の新たな道を切り拓きました。

小野の2020年度の研究開発費比率は21.0%であり、新薬に特化し積極的な研究開発投資を継続するとともに、国内外企業とライセンス契約も行える豊富な経営資源を保持しています。

小野薬品工業の年収に関するデータを分析した結果、平均年収947万2546円、生涯年収3億3418万7852円であり、上場企業や業種、都道府県別のランキングでも高い位置にあることが示された。

また、20代後半の平均年収は655万6027円であり、一般の水準よりも相当に高い水準であることが示された。

多くの企業が50代前半で最高年収を得るが、小野薬品工業の55歳時の年収は1087万5642円である。

その後、定年に向けて年収はゆるやかに減少し、生涯賃金は3億3418万7852円になると予想される。

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