就職したら住民票はどうする！！？移さないデメリットは？

就職したら住民票を移動することが一般的ですが、もし移動を逸してしまった場合、デメリットが生じる可能性があります。

多くの会社では住民票の提出を求めますが、その理由は翌年から始まる住民税の特別徴収や従業員台帳の確認、通勤費の支給の根拠として使用するためです。

住民票の移動を忘れないようにしましょう。

住民票を移さない場合のデメリットは、戸籍謄本や印鑑証明書が取れないこと、選挙権を行使できない可能性が高いこと、運転免許の更新が不便であることです。

住民票を移すことで、社会保険や扶養家族の届け出などの手続きがスムーズになるというメリットがあります。

また、転勤や転職の際にも、住民票の住所を変更する手続きが不要になるという安心感もあります。

法律と実務上の観点就職時に住民票を移すかどうかは、法律と実務の両方の観点から検討する必要があります。

もし住民票をうつさないと、翌年から給与天引きとなる住民税はもとの住所の市区町村に支払われることになります。

健康保険や厚生年金などの社会保険の手続きには住民票は必要ありません。

ただ、会社に正しく登録してもらうために、現住所が分かるものの定時を求められるかも知れません。

会社が住民票の提出を求める理由は、通勤手当の確認や社会保険の手続きの際の住所確認などです。

なお、本籍を記載した住民票は必要ありません。

もし本籍を記載した住民票の提出を求められたら理由を聞いてください。

納得できない理由であれば本籍の記載なしの住民票を提出すればことは足ります。

就職したら住民票を移すべきか ?そもそも転居したら住民票を移動しなければならないことは、法律で定められています。

「住民基本台帳法」 (第二十二条)です。

引越しから14日以内に移さなければいけません。

入社してはじめの1～2ヵ月は、研修期間として集合研修を行う会社があります。

配属先が決まるまで住民票を移さない方が良いです。

検収期間が終わって配属先が発表されて正式な勤務地に赴任してから住民票を移すと良いですよ。

住民票を移すことで、ごみの収集や住民税の納付など、住んでいる市区町村のサービスを受けることができます。

新たなキャリアをスタートさせる際、住民票の移動は必須か、それとも回避可能なのか、そんな疑問を抱えていませんか？

この記事では、就職時に住民票を移さない選択が可能であること、そのメリットとデメリットについて解説しています。

就職時に住民票を移さない選択は、個人の判断に委ねられますが、移さないことによってさまざまな影響があることを事前に知っておくことが大切です。

住民票を移さないメリットとしては、現在の住所から離れる必要がないため、転居手続きや社会保険の加入手続きなどの手間を省くことができます。

また、住民税を安く抑えられる可能性もあります。

一方、住民票を移さないデメリットとしては、社会保険の加入や扶養家族の届け出が煩雑になることや、転勤や転職の際に住民票の住所を変更する手間と費用がかかることが挙げられます。

就職時に住民票を移さないという選択は、メリットとデメリットの両方があります。

住民票を移さないことで、現在の住所から離れる必要がなく、住民税を安く抑えることができます。

しかし、社会保険の加入や扶養家族の届け出が煩雑になったり、転勤や転職の際に住民票の住所を変更する手間と費用がかかったりする可能性があります。

住民票を移さないという選択をするかどうかは、メリットとデメリットをよく検討した上で、決めることが大切です。

直接面談する場合は、自分の考えをきちんと伝えられるように、事前に準備しておきましょう。

メールや電話で連絡する場合は、簡潔に自分の考えをまとめ、丁寧な言葉遣いで連絡するようにしましょう。

住民票を移さない理由を明確に説明することは、企業側も納得しやすくなるため重要です。

具体的な理由を説明することで、家族の介護や通勤の都合など、企業側も納得しやすくなります。

また、企業側の要望を理解した上で、柔軟な姿勢で臨むことも重要です。

住民票の住所を会社に近い場所に移すなど、企業側の要望に応えられる場合は、積極的に検討しましょう。

さらに、住民票の移動に伴う手続きについて、今後の対応を伝えることも重要です。

社会保険や扶養家族の届け出など、具体的な対応を説明することで、企業側も手続きに不安がないようになります。

就職先企業に住民票の移動をしない意向を伝える際には、誠実に自分の考えを説明することが大切です。

住民票の移動をしない意向を伝えることで、企業側との関係が悪化するのではないかと心配する人もいますが、きちんとした理由を説明すれば、理解してもらえるはずです。

住民票の住所を変更する手続きには、手間と費用がかかります。

住民票の住所が現住所と異なる場合、不便が生じる可能性があります。

住民票の住所地で郵便物や行政の案内が届くため、不便が生じる可能性があります。

また、社会保険や扶養家族の届け出が煩雑になったり、転勤や転職の際に手間や費用がかかったりするデメリットもあります。

住民票を移さずに就職するかどうかは、メリットとデメリットをよく検討した上で、決めることが大切だと思います。

工場のお仕事を始める際には、寮に入る方も多いですが、その際に住民票の移動について考える必要があります。

実は、住民票を移すことは法律上で義務付けられています。

転職や就職に伴い引っ越しをする場合、生活インフラの契約など様々な手続きが必要ですが、その中には住民票の移動も含まれます。

多くの人がこの義務を知らないかもしれませんが、総務省のホームページには明記されています。

窓口に行けば、数十分ほどの所要時間で転居届の手続きは済みます。

忘れないうちに早めの手続きをしておきましょう。

手続きの方法は各市区町村のホームページにも記載していることがほとんどですが、手続きに疑問や質問がある場合は各市区町村窓口に直接お問合せ下さいね。

（出典：総務省「住民票の住所変更について」）まとめ寮付きの工場でお仕事スタート！

住民票ってみんなどうしているの？

住民票を移すことは法律上義務です。

そのため就職や転職で住まいが変わる場合は、各市町村への届け出を忘れずに行うようにしましょう。

住民票の移し方は、他の市町村に転出・転入の場合と同一の市町村内で転居をする場合では手続きの方法が異なります。

詳しい事を知りたいという方は早めに各市町村窓口に問い合わせてくださいね。

何かと後回しにしがちな住民票の手続きですが、住民票を移すことにより住んでいる市区町村の公的施設を利用できるなどのメリットもあります。

一方で住民票を移さない事により罰金が科せられることもあります。

引っ越しをお考えの方は、住民票の手続きについてもしっかり調べて対応するように心がけましょう。

大学生で住民票を移さないことのデメリットを詳しくご紹介していきます。

大学生になって初めて一人暮らしを経験する学生も多いでしょう。

一人暮らしをすることを考えると、早い段階で経験する体験した方が得ですね。

しかし、一人暮らしをしている大学生の多くが、住民票を移していなかったこともわかりました。

住民票を移さないことのデメリットとしては、14日以内に住所変更の手続きをしなかった場合、5万円以下の過料（罰金）が課せられる可能性があることです。

ただし、学生の一人暮らしは一時的なものと認識されるため、実際には過料を請求されることは少ないです。

しかし、所有物が実家に残っている場合や帰省することが容易な場合でも、住民票を移さないことによって生じるデメリットがあります。