韓国の大学卒業年齢についての実態と就職事情

韓国の採用方法は、定期採用と随時採用、常時採用の3つに分かれており、新卒者を対象に限定せず、転職者を含めた「新入社員」の採用が一般的です。

採用時期は年2回であり、随時採用は中途採用を主に行い、常時採用は一定期間募集を行います。

また、最近増えている「ブラインド採用」という採用手法では、偏見や差別につながりかねない項目を排除し、志願者の実力と職務能力を評価しています。

私が通っている語学堂では、日本人留学生の平均年齢は20代前半で、他の国の留学生は20代後半からそれ以上の年齢の方もいます。

日本のように大学卒業後「新卒」で就職するといった固定概念がないため、何歳になっても勉強したければ留学するという自由な考えを持つ方が多いようです。

留学についての一般的な決まりはなく、経済的に余裕があり意欲があればいつでも留学が可能。

年齢や学費によって留学先やクラスの雰囲気は異なるが、語学堂で勉強している人たちはみんな同じ目的を持っている。

韓国留学に関する不安やオンライン留学の利点について述べられています。

また、現地留学のメリットや後悔についての考え方も示唆されています。

韓国留学に悩む人へのアドバイスも含まれています。

韓国留学は就職活動に与える影響についての懸念がある中、留学後の進路や就職活動について詳しく解説します。

韓国留学が就職に与えるメリット・デメリットについて検討し、留学経験から得た学びが就職活動においてもメリットになることを強調します。

また、韓国語力が身につくことで仕事探しの幅が広がる点や、留学後に大学へ進学した場合の就職活動についても言及します。

韓国の大学生の就職に関する調査では、IT・インターネット業界が最も人気であり、大手企業志向が根強いことが示されている。

韓国経済研究院の調査によると、韓国の大学生は年3,487won（約348.7万円）程度の年棒を希望しており、NAVERネイバーが第1位にランクインしていることが明らかになっている。