【40代の働きがいと漠然とした不安】就職氷河期の生き残りもキャリアの壁に直面

就職氷河期世代である40代は、少数精鋭として期待されながらも、実際には厳しい就職活動を乗り越えても、大手企業に就職できたとしても、マネジャーに昇格できるとは限らず、新たな専門性を獲得する必要性が生じています。

さらに、コロナショックによる働き方の変化や人生100年時代の到来により、40代は漠然とした不安や後悔、未来への不安を感じています。

しかし、その不安の正体が見えていないことが最も問題であり、働きがいの数字の低さがそれを物語るものです。

➡️ 続きを読む氷河期世代の「勝ち組」に訪れる新たな危機日経BOOKプラス出典: https://bookplus.nikkei.com/atcl/column/013100194/013100001/

勝ち組氷河期は、過酷な状況を勝ち抜き、自信を持ち、他者に対して厳しい傾向がある。

40～50代のベテランは部下や後輩に高い要求をし、自己中心的な態度を示す。

➡️ 続きを読む年収800万円50代上司…オレたちは大変だったんだぞ？「勝ち...Yahoo!ニュース出典/画像元: https://news.yahoo.co.jp/articles/ee282a9825685763ea73875d5e88880a499fe0b0

40代50代の世代における「勝ち組」「負け組」「マウント」へのこだわりについて、多くの人が自分自身を「勝ち組」と位置付けたいという傾向が見られます。

一部の人々は、自分自身を他者よりも優位に立たせることに執着し、それがなぜか40代50代の世代で顕著に現れています。

このような行動には、教育や塾指導、受験戦争世代で培われた自己中心的な考え方や、持続可能性を欠く思考が影響していると考えられます。

また、親からのプレッシャーや自立を促す意図があるとする意見もあります。

氷河期世代についての社会的な意識や価値観について考察し、勝ち組と負け組の定義に疑問を投げかける。

また、個人の努力と全体の利益の関係についても論じられている。

➡️ 続きを読む『B! 増田』 「氷河期世代の勝ち組」から見た「氷河期の負け...はてなブックマーク出典/画像元: https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20230318103650

40代や50代になると、勝ち組に拘る理由やマウント合戦について疑問を持ちました。

社会のジレンマに組み込まれ、自分の価値観を明け渡したからだろう。

人によって大切な物も者も違うのに、どうして他人の評価に自分の身を任せるのか不思議だ。

喰い合って生き残る世界でのみ生きてる者は他の屍と犠牲にしか興味が持てない。

自分の生に自信が持てないから意味を見出せないから。

しかし、今の小学生に「はい、論破！

」が流行っているように、こういった傾向はむしろ若い世代にこそ多い気がする。

若い世代は多くの望むものをまだ得てないし、そして失ってもいないので、その価値が偽りかどうかわからない。

だからそういった「周りがいいねというものがいい」という幻想に縋るのだろう。

40代後半から50代前半の正社員と非正規社員の給与格差が顕著であり、氷河期世代は若手世代に圧力をかけている。

1993年から2005年に大学を卒業した氷河期世代は、就職活動が非常に厳しい状況であり、特に2000年は大卒の求人倍率が1.0以下という厳しい状況だった。

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「就職氷河期 勝ち組」という噂がインターネット上に出回っているという情報はありません。

この噂は噂の域を出ず、広く知られていないようです。

そのため、この噂が何を意味するのかについては現段階では不明です。

➡️ 続きを読む検索結果 「就職氷河期 勝ち組」Google出典: https://www.google.com/search?q=就職氷河期 勝ち組

「勝ち組」という言葉は、戦後には「戦争に勝った人」を指していましたが、現代では「勝負事に勝った人」や「事業や人生で成功した人」を指す意味で使われています。

現代社会では、職業や年収、企業などの条件に基づいて「勝ち負け」が判定され、中には劣等感から同窓会を欠席する人もいるほどです。

➡️ 続きを読む「勝ち組」になったのは運？ 言葉の意味や「勝ち組」という考え...Oggi.jp｜おしゃれもキャリアも。働く女性のWebメディア出典/画像元: https://oggi.jp/6898587

一般的に、成功は個人の努力によると考えられていますが、実際には個人ではコントロールできない要因も影響します。

そのような要因には、体格、知能、家庭環境などが含まれ、それらは「不平等」と言えるでしょう。

特に、家庭環境は個人の能力や機会に決定的な影響を与えるため、運が成功に重要な役割を果たす可能性があります。

したがって、成功は単に努力の結果ではなく、個人の能力や努力以外の要因も大きく影響しているのです。

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二極化を表す「勝ち組」「負け組」といった言葉は、分かりやすい反面、子どもや親に悪影響を及ぼす可能性があります。

パンデミック下で社会が息苦しくなっている今、二極化を煽る言葉よりも、その加速を緩和する方法を検討することが重要です。

二極化は社会全体を分断し、苦境に陥っている人々をさらに追い詰める恐れがあります。

氷河期世代と他世代の負け組の違いについて、自助努力が勝ち組になる鍵として強調されている。

氷河期世代の負け組は努力不足、他責思考、無気力、市場価値０、無駄な上昇志向などの特徴があり、苦境に立たされても折れなかったかどうかが重要であると述べられている。

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