【清水建設】建設業界のデジタルトランスフォーメーションを牽引する

日本には5社のスーパーゼネコンがあり、そのうちの1社である清水建設が「デジタルゼネコン」というキャッチフレーズを掲げ、建築事業と土木事業における「デジタルなものづくり」を目指しています。

清水建設は「中期デジタル戦略2020」の中で「ものづくりをデジタルで」「デジタルな空間・サービスを提供」「ものづくりを支えるデジタル」を3つの柱とし、デジタルとリアルのベストミックスを追求しています。

これは、建設業界におけるデジタル化の動きの中でも、清水建設が一際目立つ存在であることを示しています。

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清水建設は人材育成に力を入れ、大規模案件の実務経験を積むことができる。

また、技術力が高く、財務が安定しているため安心して長く働ける環境が整っている。

一方で、採用は難しく、全国転勤や海外勤務の可能性があるため慎重な検討が必要。

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清水建設は建設業と不動産業を展開し、駅前再開発などのプロジェクトを手がけています。

彼らのビジネスモデルは工事のまとめ役であり、下請け企業が実際の作業を行う中で、清水建設は施主に代わって工事を取りまとめ、役所とのやり取りも代行します。

将来性も高く、海外展開に積極的であり、日本の耐震技術を活かして付加価値の高い建物を建設することを目指しています。

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清水建設は総合建設業を展開し、従業員数は約1万人以上であり、資本金は743.65億円、売上は16649億円である。

また、初任給は地域によって異なり、総合職の初任給は博士了290,000円、修士了260,000円、大学卒240,000円、高専卒220,000円であり、地域によって異なる初任給の詳細が記載されている。

さらに、清水建設の経営理念は真摯な姿勢と絶えざる革新志向により社会の期待を超える価値を創造し、持続可能な未来づくりに貢献することであり、2030年に向けた長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」を掲げており、持続可能な未来社会の実現に貢献することを目指している。

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清水建設はAIやロボット開発に力を入れており、海外も含めた建設事業やエンジニアリング、投資開発や環境への取り組みにも力を入れています。

清水建設のインターンには施工系と理系学生向けのインターンシップがあり、新卒や中途採用の選考フローも明らかになっています。

また、清水建設は歴史あるリーディングカンパニーであり、堅実な経営が続いています。

社員の声からは、誇りとプライドを持っていることや優秀な技術者の割合が多いことが伺えます。

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清水建設に関する「勝ち組」という噂は、事実ではなく、広く共有されておらず、検索エンジンにもインデックスされていません。

情報操作や情報隠蔽が疑われています。

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清水建設は就職難易度がかなり高いです。

建設業界の一流企業であり、応募は文系1000通・理系1000通以上と競争倍率が高いためです。

内定者の出身大学は上位国公立大学や有名私大も目立ちますが、採用大学が偏っているというほどではなく、学歴フィルターはないと言って差支えないでしょう。

また、必ずしも体育会系でないと受からないということはありませんし、留学経験や起業経験が必要ということもありません。

「就職活動の軸」と「経営理念」の一致をアピールしていけば、合格の目はあります。

TOEICスコアは明示されていませんが、今後の人口減少を考えるとODA案件などで海外事業を行う可能性もあります。

そのためには英語への意欲を示すことが重要です。

清水建設はスーパーゼネコンであり、東京オリンピック関連やリニア新幹線、高速道路、高層ビルの建設など、社会的に注目を浴びるインフラに携わることができ、就活でも人気があります。

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清水建設は平均年収が高く、3年以内の離職率が低いため、長期的に働ける環境が整っています。

面接は5回あり、ESのブラッシュアップが合格のコツであり、明るく大きな声で話すことが重要です。

リクルーター面接が3回、個人面接が2回あり、エントリーシートの書き方も重要です。

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清水建設の年収や福利厚生について調査しました。

大卒の世代別の月給・ボーナス・年収や手取り年収、業績、休日や休暇、諸手当や福利厚生について詳しく紹介しています。

清水建設の業績は好調であり、休暇や福利厚生も充実しています。

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