マイナビドクターの特徴と魅力を徹底解説...医師求人情報も豊富に

マイナビDOCTOR(ドクター)は、株式会社マイナビが50年以上の実績で運営する医師の転職サービス。

専任のキャリアパートナーがキャリア相談から入職までサポート。

応募書類の作り方や面接対策、円満退職のコツまで網羅的な転職ノウハウを提供。

転職初心者や様々な雇用形態の医師に人気。

マイナビドクターは医師転職サイトであり、医師の転職経験に基づいた口コミがあります。

マイナビドクターの特徴や評判、メリット・デメリット、賢い利用方法について解説します。

非公開求人や独占求人が豊富な転職エージェントを活用し、医師の転職活動を成功に導く方法。

マイナビDOCTORや他社転職サービスを利用し、キャリアパートナーのサポートも重要。

複数のサービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなる。

リバティーワークスがおすすめする転職支援サービスは、リクルートエージェントとdoda。

市場価値を知るミイダスも役立つ。

非公開求人多数で業界・職種にマッチする求人を提供。

面談確約やプラチナスカウトで採用率が高い。

特に大卒以上の26～35歳、関東、関西、東海の求職者向けに充実のサポート。

マイナビドクターは全国に13ヵ所の拠点を持ち、地方でも手厚い転職サポートが受けられます。

運営元のマイナビは信頼度が高く、質の高い求人が集まりやすいです。

また、非公開求人や非常勤の求人も多く保有しています。

マイナビDOCTORのキャリアパートナーは、多くの医療施設にコネクションがあり、最新の医師求人情報に詳しく、募集要項には記載されていない病院の内情まで把握できます。

マイナビドクターは職業紹介優良事業者の認定を取得しており、信頼性の高い医師転職支援サービスを提供しています。

マイナビドクターはさまざまな医療機関や施設、職種の採用を支援し、医療従事者の転職市場に明るく紹介実績も多いです。

医師からの評価も高く、マイナビドクターは求人数の多さで病院から企業まで幅広く求人を網羅しています。

また、取り扱っている診療科目が多く、高待遇・好条件の求人も揃っています。

さらに、非常勤の公開求人も他社と比べて3倍近く保有しており、ワークライフバランスを重視したい医師にもおすすめです。

マイナビの常務執行役員である吉田は、同社の社員の強みを若さとエネルギーにあると考えている。

また、社員一人ひとりが自分の可能性に気づいて解き放つことができれば、マイナビはさらに大きな進化を遂げるとも考えている。

しかし、課題として、社員の中には自分の可能性に気付いていない人が多く、自分自身の可能性に「キャップ」のようなものを被せてしまっているという現状を指摘している。

吉田は、社員一人ひとりと向き合って、その「キャップ」を外すための手助けをすることが、マイナビのパーパス実現のため、自分が一番にやるべきことだと述べている。

吉田氏は、マイナビの事業は単なる人材・情報サービスではなく、お客さまの未来をつくっているものであると語っています。

成長を求める取引先企業と向き合い、一緒に考えながら課題を解決し、企業の価値を高め、成長をサポートすることが、マイナビの事業であると述べています。

吉田氏は、お客さまの未来をつくっていると自覚できたとき、その人はあらたな視点と考え方を得て、行動が変わっていくと言っています。

マイナビの吉田氏は、企業の進化は社員一人ひとりから始まる。

社員一人ひとりが進化の原動力であり、その実現に向けてテクノロジーを最大限活用する。

それこそが、マイナビの目指すDXである。

市場はレッドオーシャンで非常に競争が激しい分野である。

ビジネスは『戦い』であり、より高い価値を世の中に生み出し、常に市場、そしてお客さまから選ばれ続けられる存在でなければいけない。

圧倒的な競争力を創りあげるために、一人ひとりが進化することが強く求められる。

企業が海外進出する際に最も重要なことは、各国事情の理解です。

各国にはそれぞれ発展のフェーズやビジネス上のルール、制度、文化などが異なります。

これらの事情を理解したうえで、日本及び現地の課題を解決するポテンシャルや実績を持つビジネスパートナーを開拓することが重要です。

また、海外進出の際には、日本の常識が通用しない環境に飛びこみ、自分の足でビジネスパートナーを開拓するというミッションに挑む必要があります。

この挑戦と実践によって、企業の活躍するステージは少しずつ、確実に広がり始まります。

「マイナビ」という社名は、主力サービスである就職情報サイト「マイナビ」を企業名に採用したもの。

社章はマイナビのmとnをかたどったラインで人生の「波」を、波に寄り添うドットでその「転機」を表現したMNマークを採用している。

「マイナビ」のブランド名は、それまで毎日コミュニケーションズが提供してきた様々な人材情報系サイトを統合した新たなサービス・ブランドとして、2007年1月末発表、2007年3月6日付で使用開始された。

マイナビは1973年に株式会社毎日コミュニケーションズとして創業され、2011年10月1日より現在の社名となった。

元々は毎日新聞社の関連会社として設立され、現在も本社が毎日新聞社と同じパレスサイドビルディングにある。

しかし、現在の同社に対する毎日新聞社の持株比率は10%を割っており、資本的なつながりは非常に薄くなっており毎日新聞社側でも「グループ会社」ではなく「友好会社」の扱いとしている。

一方で、ライバル企業の朝日新聞社も若干出資している。

2015年10月にマイナビ出版へ分社した出版事業においても、毎日新聞に掲載された連載記事や連載小説の書籍化は毎日新聞社自身、2015年4月以降は新設された毎日新聞出版で行っており、マイナビでは行われていなかった。

転職の事例がいくつか紹介されています。

1つ目の事例では、地方から首都圏への転職を希望し、専門性を高め、プライベートな時間も持てる病院への転職を希望していました。

2つ目の事例では、臨床医としてのキャリアアップを希望し、自身の専門科目全般のゼネラリストになるべく様々な症例について学べる環境を希望していました。

3つ目の事例では、働き方を変えたいという理由で、希望条件に合う求人が見つからず、看護師で取引がある医療機関での医師募集があると情報が入り、その求人を紹介したところ、面談を希望されました。

マイナビでは、産業医の常勤求人を多数扱っています。

企業勤務をご希望の医師はぜひご相談ください。

マイナビDOCTORがご紹介する常勤求人例として、一般内科、内分泌内科、消化器内科、美容皮膚科、一般内科、心臓血管外科、整形外科、専属産業医、老年内科、精神科などがあります。