会社説明会アンケートは、就活生にとってどんな意味があるの？企業が求める回答とは!!!
💡 会社説明会アンケートは、企業が就活生に対して実施する、企業や仕事内容に関するアンケートです。
💡 アンケートを通じて、企業は就活生の理解度や興味関心を把握し、今後の説明会内容の改善に役立てています。
💡 就活生にとっても、企業への理解を深め、質問を準備する機会となります。
それでは、最初の章に進みましょう。
就活における会社説明会・アンケート・質問
会社説明会は、企業の仕事内容や企業文化を理解する良い機会です。
✅ 企業説明会は、就活に役立つ情報を手に入れられる貴重な機会なので、積極的に質問を行い、企業に関する疑問を解消しましょう。
✅ 企業説明会で質問する際には、事前に質問を準備し、具体的な業務内容、企業文化、社員インタビューなどについて質問することで、企業への理解を深めましょう。
✅ 企業説明会では、失礼な質問を避けるために、事前に質問の内容を確認し、事前に企業ホームページなどを確認しておくことが大切です。
さらに読む ⇒ポート株式会社（PORT INC.）出典/画像元: https://www.theport.jp/portcareer/article/58584/アンケートは、企業が就活生の意見を聞き取るための貴重なツールです。
会社説明会は、学生が企業を深く理解し、自分に合う企業を見つけるために参加すべきイベントです。
合同説明会では複数の企業を一括して比較検討でき、単独説明会では特定の企業をより深く知ることができます。
説明会に参加する際は、企業研究を済ませておきましょう。
また、説明会では積極的に質問し、自分の目で見て、耳で聞いて、肌で感じて、有意義な情報収集に努めましょう。
さらに、インターンシップでは、不安や疑問を解消したり、志望度をアピールしたりするために質問しましょう。
面接では、簡潔かつ要点を押さえた話し方や、抑揚のある話し方で好印象を与えましょう。
説明会でアンケート書くんは、企業にとって貴重な意見を聞くチャンスやけん、まじめに書いとけよ！
会社説明会の準備とマナー
会社説明会アンケートは、企業にとって、就活生の声を直接聞くための有効な手段です。
公開日:2024/03/22
✅ この記事は、企業が会社説明会アンケートを作成する際に役立つ情報と、回収率を上げるためのコツを紹介しています。
✅ 具体的には、会社説明会アンケートテンプレートの無料ダウンロードサービスを紹介し、様々なデザインのテンプレートから選ぶことができます。
✅ また、オンライン説明会向けのアンケート実施には、採用管理システム（ATS）を活用することで、アンケート作成から回収・集計までをシステム化できる利点があると解説しています。
さらに読む ⇒BOXIL SaaS（ボクシル サース）- SaaS比較サイト出典/画像元: https://boxil.jp/mag/a2192/アンケートの内容は、企業にとって貴重な情報となり、今後の採用活動に役立ちます。
会社説明会に参加する際は、企業研究を済ませておきましょう。
受付から退場まで適切なマナーを守り、メモを取りながら積極的に質問しましょう。
配布されたアンケートには記入して提出し、率直な感想や学んだことを具体的に記載しましょう。
アンケート回答は選考書類ではありませんが、採用担当者に良い印象を与える機会となります。
そのため、回答時には言葉遣いや態度に気を配り、誠実かつ熱意の伝わる内容を心がけましょう。
昔のアンケートは、紙と鉛筆で書くんだったのよ。今は、パソコンで書くから楽よね。
公司選びのポイント
会社選びは、人生の大きな決断です。
✅ 会社選びの基準を設けるべき理由は、就活を効率的に進め、入社後のミスマッチを防ぎ、面接で質問に答えられるようになるためです。
✅ 会社選びの基準として、給与、福利厚生、ワークライフバランス、企業文化、成長機会など15項目が挙げられています。
✅ それぞれの基準について、具体的な内容や注意点が説明されています。
さらに読む ⇒キャリアパークエージェント | 若手のキャリア支援サービス出典/画像元: https://careerpark-agent.jp/column/18733企業研究は、会社選びの重要なプロセスです。
会社選びのポイントは、就職活動の軸となり、企業は入社意欲やマッチ度を判断します。
会社選びのポイントを明確にすることで、企業選びが効率化され、エントリーシートや面接対策もうまく進められます。
ポイントを決める際は、「できること」「やりたいこと」「譲れないこと」を考慮し、それらを言語化してぶれないようにすることが大切です。
また、会社選びのポイントは毎年変化するので、傾向を踏まえつつ「企業の安定性」「待遇」「働き方」などを軸に検討しましょう。
会社選びって、むっちゃ難しいよねー。
アンケート記入のコツ
会社説明会アンケートは、企業に自分の意見を伝える機会です。
公開日:2024/05/01
✅ 企業はアンケートを通じて、次回の説明会改善のための気づきを得たり、就活生の自社に対する共感を理解したりするためにアンケートを実施しています。
✅ アンケート回答では、正直な感想を具体的に記述し、建設的な意見を表明することが重要です。また、説明会で学んだことを記述することで、企業への理解度を示すことができます。
✅ アンケートを通して、入社への意欲を表明することで、企業への積極的な姿勢を示すことができます。
さらに読む ⇒【ポケット就活】学生向けノウハウサイト- 就活のやり方に迷っている学生はこちら出典/画像元: https://startjob.jp/questionnaire/アンケートに正直な意見を記載することが重要です。
会社説明会のアンケートは、企業が説明会を改善したり、自社理解を深めたりするために実施しています。
アンケートに回答する際は、率直な感想や学んだことを具体的に記載すると好感度が高まります。
悪口や批判に終始する回答は避け、前向きな意見や入社意欲もアピールすると良いでしょう。
また、具体的な印象や自分の感想を述べるとともに、今後の説明会で知りたいことなどの質問に対する回答も考えましょう。
よく聞かれるアンケート設問としては、印象に残った内容、質問したいこと、会社説明会を知ったきっかけ、会社選びで重視していること、志望意欲、他社の選考状況、会社説明会の満足度などがあります。
記入上の注意点としては、選考には直接影響しないものの、印象形成に役立つ可能性があること、批判的な内容ではなく改善点をより良くなる視点で記載すること、記名式の場合には空白が多いと印象が悪くなる可能性があることなどがあります。
アンケートは、企業に自分の考えを伝えるチャンスやけん、正直に書いとけよ！
質問のコツ
質問は、積極的に行いましょう。
✅ 会社説明会で質問をすることは、企業への理解を深め、企業選びの参考にできるだけでなく、採用担当者に良い印象を与える可能性があるため、積極的に質問をすることを推奨します。
✅ 質問をすることで、企業サイトやパンフレットでは得られない社員からの直接の情報を得ることができ、企業の本当の姿を理解することができます。また、質問に対する対応の仕方は企業によって異なり、企業文化や風通しの良さなどを判断する材料になります。
✅ ただし、質問はあくまでも疑問解消や理解を深めるための手段であり、自己PRの場として利用したり、無理に質問したりすることは逆効果です。周りの状況を考慮し、質問の目的を明確にして、適切な質問を心がけましょう。
さらに読む ⇒会社の評判、口コミ、年収から転職・就職情報まで分かるライトハウス出典/画像元: https://en-hyouban.com/content/company-information-session-question質問を通して、企業への理解を深めましょう。
質問する際は、事前に企業や業界を調査し、具体的かつ簡潔にしましょう。
また、一度に複数の質問をせず、調べれば分かるようなことは質問しないようにしましょう。
質問するタイミングとしては、座談会や業務の合間、インターンシップ終了後があります。
自己紹介をきちんと行い、質問の際は丁寧な態度を心がけましょう。
効果的な質問をすることで、不安や疑問の解消、志望度の高い企業へのアピール、企業理解の向上、社員とのつながりの構築といった利点が得られます。
昔は、質問なんてなかったわよ。みんな、黙って聞いてたのよ。
会社説明会アンケートは、就活生と企業双方にとって有意義なツールです。
💡 アンケートは、企業への理解を深める機会となります。
💡 企業はアンケートを通して、就活生の意見を収集し、今後の説明会内容の改善に役立てています。
💡 就活生はアンケートを通して、企業に対する疑問点を解消したり、質問を準備したりすることができます。
