ロスジェネ世代は、今も苦しんでいる？就職氷河期の衝撃とは！？

💡 就職氷河期世代は、バブル崩壊後の不況により、就職活動が困難な時代を経験した世代です。

💡 多くの人が非正規雇用で働くことを余儀なくされ、不安定な雇用状況に置かれています。

💡 現在も、経済的な困窮や将来への不安を抱える人が多く、社会問題となっています。

✅ 就職氷河期世代（ロスジェネ）はバブル崩壊後の景気悪化で新卒採用が絞られた1993年から2004年ごろに社会に出た世代であり、多くが非正規雇用で不安定な働き方を強いられてきた。

✅ ロスジェネ世代が非正規雇用で苦しむのは、バブル崩壊による新卒採用絞り込みに加え、企業が人件費を抑えるために派遣社員や契約社員を増やしたことが大きな要因である。

✅ 政府はロスジェネ世代の支援に乗り出したものの、問題は深刻で、彼らが非正規雇用から抜け出すための制度やセーフティーネットが不足しているため、抜本的な対策が必要である。

✅ バブル崩壊後、就職氷河期世代と呼ばれる1993年～2004年頃に学校卒業期を迎えた世代は、非正規雇用やフリーター、無職といった深刻な状況に陥っている。

✅ この世代は、就職難の影響で新卒で非正規雇用として働き始めるケースが多く、その後正規雇用への転換が困難な状況にある。

✅ 政府は、この世代を「人生再設計第一世代」と呼び、対策に乗り出すとしているが、過去には「若者の自己責任」という言葉で放置してきた経緯があり、抜本的な対策が求められる。

✅ ロスジェネ世代（1970年〜1982年生まれ）は、就職難や経済低迷により、安定した生活を送ることが難しく、結婚や家を持つことなど、人生の転換期を迎えられていない人が多い。

✅ 雨宮処凛さんは、自身の経験や周りの人たちの実情から、20歳頃から50歳頃までの30年間が失われたような感覚を抱いているロスジェネ世代の現状を語っている。

✅ 特に、40代後半になっても結婚や安定した生活を築けていないロスジェネ世代が多く、コロナ禍でさらに状況は悪化しており、ホームレス化する人も増えているという。

✅ 就職氷河期とは、バブル崩壊後の1991年から2005年頃に社会人になった世代が経験した、就職難の時代を指します。この時代は、求人倍率が低く、大学卒業後も正社員として就職することが難しく、多くの若者が非正規雇用で働くことを余儀なくされました。

✅ 就職氷河期は、バブル崩壊による経済悪化と企業の採用抑制が主な原因です。求人倍率は大幅に低下し、就職率も低迷しました。特に1996年から2000年にかけて、求人倍率は1を下回り、就職活動が非常に厳しい状況でした。

✅ 就職氷河期に就職活動をした世代は、ロスジェネ世代と呼ばれ、社会全体で課題を抱えています。彼らは、就職難により正社員として安定した雇用を得ることが難しく、非正規雇用やフリーター、ニートなど、不安定な雇用状況に置かれている人が多いです。また、経済的な困窮や結婚や出産、将来への不安など、さまざまな問題を抱えていることも特徴です。

✅ この記事は、団塊の世代からZ世代までの各世代の特徴をまとめたものです。

✅ 各世代は、生まれた時期によって社会状況や価値観が大きく異なり、それが仕事や生き方、社会への影響に現れています。

✅ 特に、高度経済成長期を経験した団塊の世代と、就職氷河期世代やゆとり世代、Z世代との間には、価値観や考え方において大きな隔たりがあり、世代間ギャップが問題となっています。

💡 就職氷河期世代は、厳しい就職環境の中で、多くの困難を経験しました。

💡 現在も、非正規雇用や不安定な雇用状況に置かれている人が多く、社会全体の課題となっています。

💡 政府は、就職氷河期世代に対する支援を強化し、より良い未来を築く必要があります。