東京都庁職員採用試験ってどんな試験？倍率、試験内容、対策を徹底解説！（令和6年度版）？令和6年度東京都職員採用試験最新情報！倍率、試験内容、対策を徹底解説！

東京都庁職員採用試験の選考プロセス

ここでは、東京都庁職員採用試験の選考プロセスについて詳しく見ていきましょう。

試験対策についても触れていきます。

公務員試験対策】東京都庁職員採用試験の必勝法·

✅ 東京都庁職員採用試験は、地方公務員試験のひとつで、東京都によって実施され、都庁または関連機関への配属となります。

✅ 試験区分は事務系、技術系、その他区分があり、学歴は基本的に不要ですが、年齢制限や試験レベル、職務経験などの条件があります。

✅ 試験対策としては、教養試験、専門試験、論文、面接の対策が重要で、過去問を繰り返し解くこと、論理的思考力やコミュニケーション能力の向上、東京都の政策に関する知識を深めることが大切です。

さらに読む ⇒出典/画像元: https://app.en-courage.com/articles/2021-02-08/8?locale=en

筆記試験と面接試験の配点比率が、おおむね7:3と予想されているんですね。

筆記試験対策と面接対策、両方しっかり行わないとですね。

東京都庁職員採用試験の合否は、筆記試験（一次試験）と面接試験（二次試験）の総合点で決まります。

一次試験は教養択一、専門記述、教養論文の3科目からなり、二次試験は面接試験です。

都庁採用試験の配点は公表されていませんが、近隣自治体の採用試験の配点と、都庁採用試験の成績通知から、筆記試験と面接試験の配点比率はおおむね筆記試験：面接試験≒７：３と予想されます。

これは、近隣自治体（埼玉県、千葉県、神奈川県）における採用試験の配点比率とほぼ同じです。

あらまあ！試験ってのは、人生そのものじゃよ！準備をしっかりして、自分の個性を出すんじゃ！壁にぶつかったら、ワシに相談しなさい！人生相談ものるぞい！

令和6年度東京都職員採用試験の実施状況

最後に、令和6年度の東京都職員採用試験の実施状況について見ていきましょう。

合格者数や倍率などの詳細なデータをお伝えします。

令和年度東京都類採用試験の実施結果発表！

✅ 令和6年度東京都1類A採用試験の結果が発表され、行政（事務）で107人、土木で24人、建築で9人、機械で8人、電気で4人が最終合格しました。

✅ 昨年度と比較して、行政（事務）は56人増加、土木は1人減少、建築は4人減少、機械は1人増加、電気は11人減少しました。

✅ 倍率は、行政（事務）が2.2倍、土木が2.2倍、建築が1.7倍、機械が2.1倍、電気は2.8倍となっています。

さらに読む ⇒実務教育出版出典/画像元: https://www.jitsumu.co.jp/news/exam/20240719.html

令和6年度の試験結果が出たんですね！行政（事務）は合格者が増えたけど、電気は減ったのか。

試験区分によって状況が違うんですね。

倍率も重要だけど、自分の得意分野で勝負することも大事ですよね！。

令和6年度東京都職員1類A（大学院修了程度）、1類B（大学卒業程度）採用試験では、1226人の採用予定に対し、2993人が受験し、1830人が合格しました。

試験区分別では、行政（事務）新方式、土木は受験者数が前年より増加、機械、電気は受験者数が前年より減少しました。

機械、電気は採用予定者数を下回る合格者数となりました。

令和6年度は、適性検査を導入した行政（事務）新方式、土木、建築、機械、電気は、大学3年生（21歳）から受験可能となります。

また、通年で募集開始となる経験者採用選考は、全国どこからでも試験日を選択可能なテストセンター方式の適性検査（SPI3）を導入します。

えー、倍率とか、またなんか難しそうじゃん！でも、あたしは頑張れば受かる気がする！だって、かわいいもん！

東京都庁職員採用試験について、倍率、試験内容、対策、令和6年度の試験結果など、様々な角度から解説しました。

試験を受ける皆さんの参考になれば幸いです。